Omschrijving van de opdracht:
Doelgroep:
(technische) MKB bedrijven/organisaties tot ca. 150 medewerkers die regelmatig vacatures hebben (richtlijn is vanaf ca. 3 vacatures op jaarbasis) en zelf niet beschikken over HR afdeling met recruitment in de regio ‘groot Randstad’.
Doel:
Telefonisch werven van deze doelgroep voor een kennismaking om over de uitdaging van het vinden van personeel te praten:
– die graag geholpen zouden willen worden in advies hoe de kans op wervingssucces te vergroten
– die minder afhankelijk willen zijn externe partijen zoals bijv. uitzendbureaus of detacheerders
– die open staan voor vernieuwende inzichten t.a.v. personeelswerving
– Eventueel aanbieden van een gratis online-analyse om tot een afspraak te komen behoord tot de mogelijkheid.
In deze online analyse wordt in beeld gebracht wat werkzoekenden zien om wel of niet te besluiten om te solliciteren bij de organisatie. De analyse vindt online plaats. Na deze online analyse ontvangt de contactpersoon binnen 48 uur een kort en krachtig rapport. Vervolgens geven we toelichting en advies op het rapport op het geplande moment.
Praktisch:
– Een leadlijst met informatie over aantal vacatures en naam contactpersoon wordt aangeleverd.
– De afspraak kan via een online agenda worden ingeboekt en wordt automatisch bevestigd naar de lead/WeYou
Doel van de te werven afspraak:
– Behoefte/problematiek personeelskrapte bij lead peilen
– WeYou-visie delen
– Indien analyse gedaan; resultaten bespreken.
Vervolgens zijn er 3 mogelijkheden nav dit gesprek:
– (nog) geen actie obv informatie/gesprek
– nemen zelf actie obv informatie/gesprek, WeYou heeft gratis whitepapers ter ondersteuning
– willen actie obv informatie/gesprek door WeYou als specialist op basis van de WeYou-methode (keuze uit één van de WeYou-pakketten)
